İş Yerinde Mobbing - İş Akdinin Haklı Feshi
İŞYERİNDE MOBBİNG-İŞ AKSDİNİN HAKLI FESHİ
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2016/36185E ve 2020/18583K sayılı kararı ile Yargıtay işyerinde yaşanan işveren baskısına ehemmiyet vermiş, ispatı bakımından kati delil şartı aranamayacağını kabul etmiştir. Karar şu şekildedir;”…..Kaldı ki, hukuk yargılamasında ve özellikle de mobbinge dayanan iddialarda yüzde yüzlük bir ispatın aranmadığı, şüpheden uzak delil aramanın ceza yargılamasına ait olduğu, özel hukuk ve iş hukuku yargılamasında vicdani kanaati...